{"id":19303,"date":"2020-03-11T09:53:07","date_gmt":"2020-03-11T08:53:07","guid":{"rendered":"http:\/\/humanitasalute.it\/cose-lo-smart-working\/"},"modified":"2024-08-10T11:14:35","modified_gmt":"2024-08-10T09:14:35","slug":"93054-cose-lo-smart-working","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.humanitasalute.it\/uncategorized\/93054-cose-lo-smart-working\/","title":{"rendered":"Cos\u2019\u00e8 lo smart working?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questi giorni si sta facendo sempre pi\u00f9 strada il fenomeno dello smart working. Il \u201clavoro intelligente\u201d si fonda sulla restituzione della flessibilit\u00e0 e dell\u2019autonomia del lavoratore nella scelta degli spazi, degli orari e degli strumenti da utilizzare, per avere una maggior responsabilit\u00e0 sui risultati.\u00a0<\/span><\/p>\n<p> <\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con lo smart working si pu\u00f2 lavorare da casa, si pu\u00f2 gestire il proprio tempo, organizzare eventuali call con i clienti e i colleghi, si risparmia il tempo che normalmente si spende per andare al lavoro e si fa del bene anche all\u2019ambiente.<\/span><\/p>\n<p> <\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Abbiamo approfondito l\u2019argomento con la dottoressa <\/span><a href=\"https:\/\/www.materdomini.it\/medici\/paola-parisi\/\"><b>Paola Parisi<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, psicologa e psicoterapeuta di Humanitas Mater Domini.\u00a0<\/span><\/p>\n<p> <\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Un nuovo modo di ripensare il lavoro<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prima di tutto \u00e8 bene specificare che, per utilizzare lo <\/span><b>smart working<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, \u00e8 necessario formare il personale: la formazione dovr\u00e0 riguardare sia aspetti concreti quali la pianificazione del lavoro, la gestione degli imprevisti, il problem solving, ma anche la gestione degli aspetti relazionali.<\/span><\/p>\n<p> <\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anche l\u2019azienda a sua volta dovr\u00e0 adeguare la propria cultura aziendale alla nuova modalit\u00e0 lavorativa: bisogner\u00e0 ripensare alla definizione del monte ore, al monitoraggio delle attivit\u00e0 e al processo di feedback.\u00a0<\/span><\/p>\n<p> <\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Smart working: i benefici<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Utilizzando le evidenze raccolte dall\u2019<\/span><strong><i>Osservatorio del Politecnico di Milano<\/i><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> attraverso questionari e casi pilota, si pu\u00f2 stimare l\u2019incremento di produttivit\u00e0 per un lavoratore derivante dall\u2019adozione di un modello \u201cmaturo\u201d di smart working nell\u2019ordine del 15%.\u00a0<\/span><\/p>\n<p> <\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il lavoro agile permette inoltre una migliore conciliazione lavoro-famiglia: avendo la possibilit\u00e0 di lavorare da casa, ci si pu\u00f2 occupare dei figli e svolgere quei servizi che la routine quotidiana non permette di fare.\u00a0<\/span><\/p>\n<p> <\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo smart working garantisce una drastica diminuzione dei tassi di turnover e assenteismo, da anni considerati come i principali indicatori di insoddisfazione lavorativa. Questo fenomeno, infatti, <\/span><b>agisce sulle dimensione dell\u2019autonomia e della flessibilit\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, permettendo all\u2019individuo di gestire deliberatamente modalit\u00e0 e luogo di lavoro.<\/span><\/p>\n<p> <\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un ulteriore aspetto positivo riguarda l\u2019impatto ambientale: secondo un recente studio\u00b9, infatti, un solo giorno di remote working alla settimana diminuisce la produzione di anidride carbonica nell\u2019aria nell\u2019ordine di 135 kg ogni 12 mesi. Parallelamente si ha un grande risparmio in termini di tempo – nell\u2019ordine di circa 60 minuti per ogni giornata di lavoro da remoto – e un risparmio da parte dell\u2019organizzazione dei costi di gestione tipici del lavoro in sede.<\/span><\/p>\n<p> <\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">I \u201crischi\u201d dello smart working<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo smart working, specie se \u00e8 un\u2019esperienza nuova, pu\u00f2 essere connesso anche ad alcuni rischi, sia personali, sia contestuali all\u2019ambiente in cui ci si trova a lavorare.<\/span><\/p>\n<p> <\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il pi\u00f9 immediato \u00e8 certamente la tendenza a procrastinare. Stare a casa tutto il giorno pu\u00f2 provocare un\u2019iniziale difficolt\u00e0 nella gestione del proprio tempo e nella creazione di un ambiente che minimizzi le distrazioni; pu\u00f2 anche provocare alcuni fraintendimenti da parte di familiari e amici, che possono \u201cnon considerare legittimato\u201d il lavoro da casa.<\/span><\/p>\n<p> <\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 quindi fondamentale <\/span><b>selezionare le persone pi\u00f9 adatte a svolgere lavoro a distanza, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">in grado di elargire quantomeno lo stesso livello di performance di quello abituale. Per alcune persone, per\u00f2, \u201cl\u2019investitura\u201d potrebbe sortire un effetto responsabilizzante spingendo la persona a offrire un livello di performance superiore a quello abituale.<\/span><\/p>\n<p> <\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Infine lo smart worker pu\u00f2 sentirsi sottovalutato e distante dal team.<\/span><\/p>\n<p> <\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Alcuni suggerimenti per il novello smart worker<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Attraverso lo smart working l\u2019azienda compie un passo in avanti verso il riconoscimento dei bisogni profondi dei propri collaboratori.<\/span><\/p>\n<p> <\/p>\n<p><b>Pianificare videochiamate e incontri <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">che cementino il senso di collaborazione fra colleghi non potr\u00e0 che favorire il benessere nell\u2019ambiente di lavoro virtuale.<\/span><\/p>\n<p> <\/p>\n<p><b>Si possono pianificare anche le pause<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, magari di 15 minuti ogni due ore, in cui ci si possa muovere, fare esercizio, rilassarsi. Ci si pu\u00f2 aiutare anche organizzando pranzi appaganti e sani, che aiuteranno ad affrontare il pomeriggio con energia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p> <\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una buona organizzazione della giornata di lavoro a casa migliora le prestazioni e tiene alla larga lo stress, nonch\u00e9 il senso di frustrazione da isolamento.<\/span><\/p>\n<p> <\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h5><span style=\"font-weight: 400;\">Le fonti citate:<\/span><\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I numeri proposti nell\u2019articolo provengono dai dati raccolti dall\u2019Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano (<\/span><a href=\"https:\/\/www.osservatori.net\/it_it\/osservatori\/smart-working\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/www.osservatori.net\/it_it\/osservatori\/smart-working<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In questi giorni si sta facendo sempre pi\u00f9 strada il […]<\/p>\n","protected":false},"author":227,"featured_media":19304,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[16910,1],"tags":[15910,15911],"class_list":["post-19303","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lavorare-in-salute","category-uncategorized","tag-paola-parisi","tag-smartworking"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Cos\u2019\u00e8 lo smart working? 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